7月20日，恒壹集團(tuán)在南源商業(yè)大廈東座3樓一、二號(hào)會(huì)議室召開“恒月計(jì)劃”訓(xùn)練營動(dòng)員大會(huì)暨《阿里管理七劍》首次培訓(xùn)課程。董事長、副董事長、集團(tuán)人力行政負(fù)責(zé)人、下屬公司總經(jīng)理及來自集團(tuán)各中心、下屬公司各部門專業(yè)技術(shù)骨干等近20位同事參加了本次會(huì)議。

會(huì)上，人力行政總監(jiān)侯敏闡述了本次開展“恒月計(jì)劃”的主題與目的，并指出：強(qiáng)將手下無弱兵！兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。對(duì)企業(yè)而言，高潛力人才是企業(yè)的后備力量，是企業(yè)的發(fā)展核心。因此，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，本次開展“恒月計(jì)劃”，公司旨在提高每位專業(yè)技術(shù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)及管理水平，加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)伙伴的再塑造提升，激發(fā)源動(dòng)力，持續(xù)提升自主學(xué)習(xí)力，打造出一支高績效且能打勝仗的團(tuán)隊(duì)。

董事長張敬斌在講話中指出：高潛力人才，作為公司未來發(fā)展的奠基石，承載著關(guān)鍵的承上啟下紐帶作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競爭不再局限在產(chǎn)品、客戶以及市場渠道等傳統(tǒng)領(lǐng)域，高質(zhì)量的人才梯隊(duì)是企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶挖掘以及渠道多元化拓展的關(guān)鍵。為此，公司各專業(yè)技術(shù)骨干必須凝聚共識(shí)、賦能提升，在日常的管理工作中不斷精進(jìn)，持續(xù)成長。